私たちのビジネスの強み
グローバル化が進むほど、
活躍のステージが広がる
技術の進歩が、国境・人種・文化のボーダレス化を加速させている現在、日本の大手企業においても、ビジネスのグローバル化戦略が必須となっています。
日系メーカーの海外展開においては、全世界の製造・販売拠点をつなぐ基幹システムの統一化が急務です。また、グローバル展開を図る総合商社では、海外企業のM&A戦略が加速しており、現地ごとに仕様が違う業務システムの、日本基準での統一化を急いでいます。世界規模のシステム構築プロジェクトがあらゆる場所で進行する中、現場エンジニアにはグローバルプロジェクトを推進する能力が求められているのです。
その中で、私たちが1990年代から培ってきたグローバルプロジェクトを成功に導くノウハウに大きな期待が寄せられています。日本のビジネスを牽引する多様な業界の大手企業、国内トップクラスのIT企業とタッグを組み、さまざまな海外とのプロジェクトを完遂に導き、世の中のグローバル化と呼応した成長を遂げています。
グローバルパーソンについて
異文化をリスペクトし、
日本品質を実現する力
私たちの仕事において英語力は重要な要素です。しかし、私たちが考えるグローバルパーソンとは「英語が話せるエンジニア」というだけではありません。
グローバルプロジェクトにおいて成功の鍵となるのは日本と海外の相互理解であり、異文化へのリスペクトを根底に持ちながら、現地で日本品質を実現させるコミュニケーション能力が欠かせません。まず、プロジェクトの母体となる日本の大手企業が求める日本品質とは何かを理解する力。次に、求める技術要件を実現するエンジニアの力。
弊社が掲げる自分を
グローバル化する20のルール
さらに、現地の文化やビジネスルールを理解し、その中でコミュニケーションを図って相互理解を深め、最終的に日本品質を具現化する力。それらすべてを兼ね備えた人材が、私たちが考えるグローバルパーソンです。
ハードルが高いと感じるかもしれませんが、まずは初歩的なステップから始め、最終的に、グローバルな舞台で求められる高付加価値人材へとキャリアアップできるステージがあります。